活动主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联。“团圆共享，共绘未来”或“启航新征程，共筑梦想年”。

活动时间与地点

选择一个适合大多数参与者的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素，确保地点有足够的空间供大家交流和用餐。

1、开场致辞：由公司领导或高层进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数预定合适的餐厅，并安排中餐，确保菜品丰富多样，满足大多数人的口味。

3、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才华，还能增强团队的凝聚力。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，让大家在轻松的氛围中交流。

6、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

活动流程

1、活动前期准备：确定活动细节、邀请嘉宾、布置场地等。

2、活动当天：按照预定时间进行开场致辞、餐饮安排、节目表演等。

3、活动后期：清理场地、结算费用、收集反馈等。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计一份精美的邀请函，包括活动主题、时间、地点等信息。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工和合作伙伴参加。

3、互动预热：在活动前通过公司内部平台或社交媒体进行互动预热，如征集节目表演、互动问题等。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、互动环节、奖品等费用，确保费用合理且符合公司的预算要求。

后勤保障

1、安排专人负责活动当天的后勤保障工作，如场地布置、餐饮安排、医疗应急等。

2、提前与餐厅、音响师等相关人员沟通，确保活动当天的顺利进行。

3、准备足够的座位、餐具、饮料等，确保参与者的基本需求得到满足。

1、活动结束后，收集参与者的反馈意见，了解活动的优点和不足。

2、对活动进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

3、将总结报告提交给公司领导，为今后的活动提供参考。